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PAGE 1 公司职工书屋建设管理办法 第一章 总则 第一条 为提升公司职工队伍整体素质，加强职工思想道德建设，深化“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。结合公司系统各单位实际情况，开展“职工书屋”建设活动，制订本办法。 第二条 实施“职工书屋”建设，以传播“精、实、和” 文化理念，普及科技知识，改善一线职工的学习条件为目的，引导职工“爱读书，读好书”，丰富职工精神文化生活，保障职工的文化权益，营造广大职工共建共享和谐企业的良好氛围，为实现公司发展战略提供精神动力和文化支持。 第三条 职工书屋建设按照“分级管理，分级负责”的原则，公司工会牵头，各相关部门配合，以基层单位自主建设为主，公司工会精准帮扶建设为辅的原则，整体推进公司职工书屋建设实施工作。 第四条 职工书屋建设管理委员会主任由公司工会主席担任，副主任由公司工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员及所属单位工会主席组成。职工书屋建设管理委员会办公室设在群团工作部（工会办公室），主任由工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员组成，具体负责公司职工书屋日常建设、检查、指导、考核、评比等工作。 第五条 本办法适用公司本部及所属单位。 第二章 建设原则 第六条 坚持服务职工的原则，要贴近基层、贴近实际、贴