员工工资技能等级考核表.pdf

员工工资技能等级考核表 (初审稿) (一)考评方式:考评由理论考试和实际工作表格检查两方面形成，理论考试分 A、B、C、D 四张卷，由考生挑选其中一张作答，成绩90 分为合格，表格检查中内 容有 80%通过即为通过。 (二)考评等级:每个员工进店均视为见习员工，每个工作级别分为A、B、C 三 个等级，A 级最高。 (三)考评标准:依照公司制度、各岗位操作手册等相关资料和规定。 (四)晋升 形式:在考评中获得考评通过，即可增加其相应的等级工资，但需经过一个月试 用。C 级考核需一次性通过，不通过