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本发明为一种基于人员管理的海上风电运行维护优化方案,对所有员工进行基础培训,培训完成对其进行评价,使每位员工都获取一个经验积分基础值,判断维修员工的经验值积分高低,对维修人员的经验积分增减之间存在一种奖励机制,将上述获取一定经验值积分的员工按照插入排序从小到大排序,按照下次维修任务所需要的人数,在序列中从经验值积分最高的维修人员处开始截取,直到获取所需的人数,每次派遣的人还需要考虑到该维修员工一年内每季度的出勤次数,对于出勤次数超过最大限定次数3次的员工不在派遣,以达到每次执行维修任务的员工的精
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 114862195 A
(43)申请公布日 2022.08.05
(21)申请号 202210492061.9 G06Q 50/20 (2012.01)
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