危险品车辆驾驶员聘用管理制度.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 危险品车辆驾驶员聘用管理制度 1.目的 为加强对于危险品车辆驾驶员聘用管理，保障道路交通安全，制定危险品车辆驾驶员聘用管理制度。 2.适用范围 本制度适用于本企业危险品车辆驾驶员的聘用管理。 3.聘用资格 危险品车辆驾驶员应当具备以下资格： 1.年龄在25岁至50岁之间； 2.身体健康，符合道路交通安全法规； 3.有相应的驾驶证，并且驾驶证上记录的车型与岗位需求车型一致； 4.参加正规职业道德及驾驶安全教育培训。 5.无犯罪记录。 4.聘用程序 危险品车辆驾驶员应按照下列程序进行聘用： 1.签订“安全生产契约书”，承担相应的责任； 2.提供个人健康证明、行驶证、驾驶证等身份证明文件； 3.经公司安排、人事部门面试，并进行初步的身体检查； 4.合格者出具体检证明； 5.经过相应的岗位职业道德及驾驶安全教育培训，并参加笔试和面试； 6.进行试岗； 7.工作满一年以上者可转正。 5.聘用合同 聘用合同应当明确以下内容： 1.工作岗位和工作地点； 2.工作内容； 3.工作时间及休假安排； 4.薪酬及奖励福利待遇； 5.保密义务； 6.劳动保护的措施； 7.其他双方约定事项。 6.附则 1.制度实施后应当有计划的对危险品车辆驾驶员进行定期职业道德及驾驶安全教育培训，持续提高职业素质和安全意识。 2.拟聘用人员必须进行全面的体检并出示相关的体检证明。 3.规定如