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华龙肥料技术有限企业2011年上半年
管理层德能勤绩量化查核表
被查核人查核时间序号查核内容
查核标准分值应得分实得分
德
1、热爱企业、忠于企业、守旧企业奥密。220
2、顾全全局公正廉明可以时刻保护企业形象、个人形象。2
3、忠于本员工作对工作有激烈的事业心和责任感。2
4、有远大理想、奋斗目标、崇高的情操和献身精神。2
5、听从上司领导既分工又协作。2
6、尊敬同事团结同事。2
7、举止文明言传身教。2
8、严守纪律自觉履行准则无违纪违纪。2
9、节俭清廉坚持真谛修正错误。2
10、求真求实不搞花架子不搞形式主义2
能
1、有必定的计划决议能力组织指挥企业或部门工作能力。330
2、有必定的洞察能力掌握事物实质规律。3
3、有必定的创建能力、能用新的方法创建性达成工作。3
4、有必定的组织能力调换多方踊跃性优异达成工作任务。3
5、有必定的协调能力协调各方面人员发挥他们的作用。3
6、有较高的工作业务能力和管理能力。3
7、任人唯贤选才用才合理。3
8、团结协作亲密联系同事。3
9、有较高的政策水平。3
10、有较高的工作业务理论和企业管理理论水平。3
勤
1、典范恪守企业各项规章制度。315
2、工作勤奋不辞辛苦能起楷模作用。3
3、优异地达成本员工作。3
4、能听取和接受同事的正确建议。3
5、有决心改革、开辟创新的精神。3
绩
1、分管工作成绩突出有创新。735
2、对本员工作成效明显关怀爱惜同事办实事。7
3、做事效率高无重要失误。7
4、工作业务与企业管理有条不紊。7
5、分管工作在上司主管部门的检查中遇到好评。7
等级共计100
注
1、查核等级分为优异、称职、基本称职、不称职四级。91-100
分为优异81-90分为称职71-80为基本称职70分以下为不称职。
2、依据此表进行自我考评及对附表一所列人员进行查核评分。
3、各查核项中切合的为对应分值不完整切合的由考评人依据实
际状况酌情给分。
华龙肥料技术有限企业
附表一2011年上半年管理层人员查核表
查核时间2011年代日序号被查核人查核类型
总得分等级备注德能勤绩
注
优异A称职B基本称职C不称职D
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