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制定职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;SWOT分析;（一）个人部分;;;（三）家庭部分; 1．职业能力分析 一个人的职业能力在一定程度上可以说是决定一个人职业的选择，因为只有所选择的职业与啊业能力相匹配才能更好地发挥自己的才能，而且通过对自己职业能力的认识，发现自己职业能力的某些缺陷，有针对性地对不好的方面进行改正，才能不断提升自身，从而在职业生涯上取得成功。 ;2．职业价值观分析 ;四种取向在工作中优势、劣势分析：; 一个人的职业人格决定他从事哪种类型的职业更能发挥自己的才能，而职业人格主要由个人的性格决定，但是一个人的性格不能由短时间培养而成，选择合适自己职业人格的职业也就意味着选择合适自己性格的职业。;个人职业倾向分析总结;三、职业环境分析;1.人力资管理现状分析 （1）市场经济使企业管理模式发生了根本性转变，但人力资源管理模式并没有随之发生变化，陈旧的体系跟不上企业的发展。 （2）“封建家长式”的管理方式严重束缚企业的长远发展。 （3）人才市场供求不平衡，人员素质参差不齐，价格与价值衡量标准不一。 （4）大多数企业尚未建立人力资源管理体系。 2．人力资源管理职业前景预测;总体需求分析 社会的总体需求大体在私营、民营企业，而对人力资源管理的需求正符合私营、民营企业的发展需要。 对HR从业人员的需求分析 社会总体需求在于私营、民营企业改革发展的需要，在未来几年，私营、民营企业对人力资源管理从业人员的需求量是巨大的。 ;外省院校毕业生的竞争：能吃苦，要求不高，学历高，基础知识好，动手能力弱;（三）HR在不同企业类型和不同行业的分析;2．不同行业类型HR分析 ;从两个不同指数的分析都可以看出，家电行业在近几年都有较好的发展，而且发展趋势良好，有很大的发展空间。;从以上对家电行业发展前景的分析可以看出，家电行业在往后几年都有较大的发展空间。但由于经济全球化的发展，国家已经??世界贸易组织，国外大型的家电企业相继大量涌入中国的家电市场，以及国内家电企业的竞争也日趋激烈。2004年年初，春节旺季，家电行业的对抗从价格开始，家电行业迎来价格战的高潮。价格看似是价格上的对抗，其实拼的并不是价格，而是价格北后的技术成本、规模成本以及整个企业运营的系统成本。对此，国内的家电企业纷纷通过内部挖掘潜力降低成本，并通加大技术投入，使生产成本真正降下来同时真正提高企业竞争力。据中国家电维修协会一份调查报告显示：消费者对保修期内服务质量满意占66?.36%对保修期外服务质量满意的仅点18.24%。国产品牌的满意度明显低示洋品牌。由此可以看出中国家电行业的竞争力落后于外国。而无论是技术是提高，还是服务素质的提升等，人力资源管理在这几方面都起着重点。HR在家电行业有很大发展前途。;综合以上各种分析;（四）地区分析;2．不同地区的HR分析;结合以上对不同地区发展情况的分析，广州在我国各大城市的经济发展环境和竞争力的排序中都名列第四。这说明了在全国范围内广州的经济发展环境和竞争力都很好，因此随着广州经济的发展、企业的改革，广州的HR会得到更大的发展前途和更大的提高空间 。;综合以上各种分析; 四、职业目标的确立 （一）确定发展总路线 ;（二）确定总发展策略;（三）确定职业发展周期;1.职业生涯准备期;计划的方法;④阶段策略;大二下学期的策略 ;大三的策略 ;A． 自向学习 1～15周：早上6：30～7：30英语学习，晚上7：00～9：30复习当天课程，睡前时间、周末以及节假日运用专业知识分析案例。每个星期天下午：进行体育运动。 16～20周：进入学期复习时间，准备英语六组考试、各科期末考试。 B．科研工作 1～15周：由于有大一当学习委员，大二当团支书的经验和威信，因此，大三计划参选班长，协调、管理班里各项工作。;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;职业生涯规划;[ The End ];感谢观看！