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员工茶话会主题范文 试用期员工座谈会方案 一、主题：“倾听新员工心声”； 二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题 并进行落实和，引导员工尽快融入岗位； 三、 对象：xx 年 4 月 14 号-6 月 10 号新入职人员；时间：xx 年7 月 17 日 15：30-17：00 地点：1 号会议室（综合部旁） 四、 费用预算：150 元（例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、 奖品等）； 五、 与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开 六、 组织流程：1、请人力资源部总监致欢迎词； 2、员工自我介绍。评定谁认识的人多。（评定123 名） 3、发放小礼品 4、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获，提出有关 意见和建议，管理负责人耐心解答； 5、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言； 6、请企管部黄总总结讲话； 7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。 七、后附参加此次座谈会人员名单。 附件 1：具体组织流程： 费用合计： 员工座谈会方案 一、座谈会宗旨： 为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化