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PAGE / NUMPAGES 青年安全监督岗工作条例 第一条 适用范围 本条例适用于在企事业单位、学校、社区等公共场所从事青年安全监督工作的人员。 第二条 职责 青年安全监督岗位工作的人员，应当履行下列职责： 对场所内的安全隐患进行排查，并及时上报和处理； 对岗位工作人员的安全意识进行教育和培训； 对事故进行快速反应和处理，并按照规定制定报告； 协助有关部门组织开展安全防范宣传教育，提高全员安全意识。 第三条 能力要求 从事青年安全监督工作的人员，应当具备以下能力： 具有较强的安全意识和责任感； 具有相应的法律知识，熟悉安全生产标准和规范； 具有一定的应变能力和应急处置能力； 具有语言表达和沟通交流能力。 第四条 工作要求 从事青年安全监督工作的人员，应当严格按照以下要求进行： 每天进行巡查，记录并上报安全隐患； 对工作场所的员工进行定期的安全知识培训； 进行周期性的安全演练，并制定演练报告； 安排专人处理安全隐患，及时跟进整改进度。 第五条 岗位要求 从事青年安全监督工作的人员，应当具备以下岗位要求： 年龄在18至35岁之间； 具有大学本科及以上学历； 具备安全监督相关工作经验优先考虑； 具有较强的组织协调能力和管理能力。 第六条 评估与考核 对从事青年安全监督工作的人员，应当进行定期的评估和考核，评估结果应当作为其聘任、晋升、奖惩的重要依据。评估和考核应包括以下内容： 安全监督工作的表现和成绩； 对员工安全意识的提高和安全知识的掌握情况； 参与安全演练的情况及整改工作的落实； 安全隐患上报和处理的情况。 第七条 培训与发展 为提高青年安全监督工作人员的素质和能力，应当开展定期的培训和发展。培训和发展内容应涵盖以下方面： 安全法律法规和规范知识； 安全意识和管理理念； 专业技能和操作技能； 语言表达和沟通交流能力。 第八条 奖励与惩罚 对从事青年安全监督工作的人员，应当根据其表现和成绩，给予适当的奖励和惩罚，以激励其工作积极性和创造性。奖励和惩罚应当具有以下原则： 绩效化原则：以工作绩效为主要评价指标； 公正公平原则：评估、奖惩应当客观公正； 先奖后惩原则：先予以表扬嘉奖，再追究责任。 第九条 其他规定 青年安全监督工作人员应当遵守相关法律法规和制度，爱岗敬业，不断提高自身素质和能力。同时，应当注意保护自己的人身安全和知识产权，不泄露保密信息。 第十条 生效日期 本条例自发布之日起生效，同时废止原有相关规定。