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观音溪初级中学校教职工绩效考核方案
根据华教发[2009]162号《华蓥市义务教育学校奖励性绩效工资考
核办法（试行）》、华教发[2010]52号文件，参照 2014 年 3 月 5 日教
育会议精神，结合我校实际情况，制定本实施细则。
一、指导思想
以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科
学发展观，以本次义务教育学校教师绩效工资实施为契机，建立科学
规范的教职工分配机制，充分发挥奖励性绩效工资的杠杆作用，调动
和激发我校教职工工作的积极性、主动性
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