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人力资源个人年度总结 5 篇 本人 2022 年安排到___有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、 医疗保险统计治理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳开 工资、员工绩效考核等方面的治理。现将本人自参与工作以来所从事的专 业技术工作总结如下： 一、养老、失业、医疗保险统计治理 本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计治理工作。95 年，__公 司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万 绪要从最根本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在 上级领导的指导下，我仔细负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工 作，填写核算《__开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各 类养老保险数据统计工作，保证信息的精确性、完整性和准时性;在办理、 核算养老保险金的支付过程中，我敏捷运用 自己学习把握的《社会保障学》 及有关计算机数据信息库学问，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一 项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险治理工作由单一、老化的 手工操作真正转变成了计算机科学治理，大大缩小了工作量，缴费基数核 算的精确性也得到了提高，受到单位领导和职工全都好评。 在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、 医疗保险统计数据的统计过程中，我精确理解各类统计指标的解释内容， 保证各种保险统计报表根底原始数据正确，对上述保险统计报表体系中， 指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我仔细正确归类处 理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的 规律关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，准时调整并作变更说明， 准时统计汇总。 在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员， 要时常进展细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个 业务工作效果进展评价，才能得出精确的定量报表数据，同时，必要的企 业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老 保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的 征缴额度确实定，相互之间形成了一条严密的工作链，在指标参数都确定 的状况下，各项指标之间的对应关系都是非常明确的。通过对统计报表各 项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的精确性。多 年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报准时牢靠，数据精确无 误，屡次受到有关业务部门的高度评价。 二、日常工资治理和岗位工资制度改革 在__公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外， 还主要详细负责全公司职工工资治理工作。__开发有限公司作为一家改制 后的民营企业，其下属各分公司工资治理在经过该公司劳资员造表核算后， 交人力资源部最终审核。我从__年到__公司至今，公司实行的岗位构造工 资制度变化不大，工资治理也成了一项较为简洁的日常治理工作。尽管如 此，我仍旧当心仔细地做好每月的劳开工资统计审核工作，保证各项原始 数据精确无误，并依据上级各部门的要求，准时、精确地上报给各业务部 门。包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳开工资报表等，除此之外， 我还建立健全了公司职工工资治理各类各项记录台帐，并按规定办理日常 的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，几 年来，由我经手上报的各级各类报表无过失、无遗漏，时间上从不滞后， 屡次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。 以上是我从事人事工作 4 年多时间来所做的主要工作，其他方面工作 因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自 __年参与工作以来，作为一名人力资源部的业务经办人员，多年的工作实 际也为自己积存了一些有益的工作阅历，有较为熟识过硬的专业技术力量， 但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的 专业技能，为企业的生存、改革与进展作出自己应有的奉献。 人力资源个人年度总结 2 20__司人力资源治理与开发在进一步做好人力资源根底性工作的同 时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源治理信息化和人力资 源治理制度建立;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，汲取国内 外最新人力资源治理思想和理念，进展人力资源治理改革与创新。 一、人力资源根本状况 物流学历状况：截至 2022 年_月_ 日公司拥有大专及以上学历__人， 其中博士_人，硕士_人，本科__人，大专__人。 二、通过岗位分析与设置