关于人工费和材料费风险调整.pdfVIP

预算造价中怎样 计算人工费调差假如甲乙双方合同约定,人工、材料报价时的单价与实际施工 时的单价浮在 5%以内,其风险或者受益由承包人承担,当人工、材料单价浮动超过 5%时,超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程,综合单价中, 人工费 400 元 (定额基价为 200 元),钢筋 4000 元 (暂不考虑其他辅助材料),机械费 100 元 (定额基价也为 100 元),安全文明施工费率 18.36%,企业管理费费率 33.3%, 利润率 22%,规费费率 3.14%,税率 3.461%,由此算综合单价 [400+4000+100+(200+100)*(18.36%+33.3%+22%)]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74, 若施工时人工工资单价涨到 65 元/工日,钢筋涨价到 4500 元/t,则该分项工程结算 价款应该为多少? 我来帮他解答提问者采纳原人工工资单价为多少元/工日,追问原人工单价 60 元/工日回答根据上述情况,已知:该工程钢筋一分项工程,综合单价中,综合单价为 [400+4000+100+(200+100)*(18.36%+33.3%+22%)]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74, 施工时人工工资单价涨到 65 元/工日,钢筋涨价到 4500 元/t,合同规定的是当地造 价管理站发布的价格,报价时人工为 60 元/工日,钢筋 4000 元/t,施工时人工为 65 元/工日,钢筋为 4500 元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管 理站发布价格浮动 5%之内不调整合同综合单价,超过 5% 调整价差。计算需调增的价格如 : 超过 5%调整价差人工费调整价差:原 60 元/工日, 现 65 元/工日每工日需增 加费用 65-60*(1+5%)=2 元/工日 原工日数 400(元)/60(元/工日)=6.67 工日 人工费调整价差 6.67 工日*2 元/工日=13.34 元 (2)材料费调整价差:(筋) 原 4000 元/t, 现 4500 元/t ,每 t 需增加费用 4500-4000*(1+5%)=300 元/t 原材料数量 4000(元)/4000(元/t=1t 材料费调整价 差 1t*300 元/t=300 元 (1) (3)超过 5%调整价差: (2)(人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =334.36 元 (4)该分项工程结算价款: 综合单价超过 5%调整价差=5037.74+334.36=5372.1 元/t 追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费、企业管理费、利润的取费,只 计 取规费和税金的取费是吧?请问有什么根据吗?很多省份都不同,湖南省的是这 样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的 (人 工费+机械费),这一点从你给出的综合单价计算式[400+4000+100+(200+100)* (18.36%+33.3%+22%)]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74 中可以得出。每个省是不一样的,实际得看以下当地的取费定额规定。追问这 个 我知道,湖南省建筑工程安全文明施工费,企业管理费、利润的取费基数是人 工和机 械的定额基价,但是在湖南省的文件、取费定额规定中找不到关于价差取费的, 上面 这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和 利润?回 答因为湖南省建筑工程安全文明施工费,企业管理费、利润的取费基数是人工 和机械 的定额基价,而13.34元为人工费调差,它不是定额基价内的费用,所以不要计 算安 全文明施工费、企业管理费和利润,只能计算规费和税金。 如果签订的工程施工合同不是一次性包死的,那就可以按照工程施工的实际施 工图纸,和工程变更手续计算工程量,再按照当地的预算定额套价格,和当地造价管 理站发放的季度材料差价找差价了。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价 格啊,报价时人工为60元/工日,钢筋4000元/t,施工时人工为65元/工日,钢筋为 4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时