护理垂直体系工作方案.docxVIP

XX医院护理垂直管理体系工作方案 各科室： 为健全护理工作指挥系统，促使我院护理服务工作快速发展，根 据现代护理管理的要求，在分管院长的领导下，实施护理垂直管理， 特制订护理垂直管理工作方案。 一、组织管理 执行在分管副院长领导下的护理部主任，护士长二级垂直管理体 系，明确各级人员岗位职责。 二、管理职能 (一)护理人员配置与调配 1、护理部层面的人员调配 (1)充实临床一线护士数量，根据科室临床护理工作需要，病人数 量，危重病人的多少，对全院护士进行了合理的调配，切实以“病人 为中心”，满足临床护理工作需要，最大限度保障临床护理岗位的配 置，护士配置达到以下标准： ①临床一线护士总数的比例295%: ②全院病区护士与实际开放床位比20.4:1 ③手术室护士与手术床之比22.5:1。 (2)在特殊情况下，护理人力，由护理部统一调配。 ①遇到特殊“急危重病人护理”，突发公共卫生事件，传染病流行 由护理部启动，确保护理安全。 ②各科室如因“病房紧急缺编、院内特殊情况”时，需临时增补 护理人员时，护士长上报护理部、由护理部在全院调配机动护士，确 保护理工作顺利进行。 ⑶实施护理人员分层管理，根据护理人员的工作能力、专业技术 水平、工作年限、职称和学历等要素，对护理人员进行全面的评价， 将护理人员分为“NO级护士、NI级护士、N2级护士、N3级护士、 N4级护士”，明确各级任职资格、能力