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你为什么被职场拒之门外？(总2页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-- --内页能够依据需求调整适合字体及大小-- 你为什么被职场拒之门外？ 这是一篇由网络收集整理的对于你为什么被职场拒之门外？的文档，希望对你能 有帮助。 对于薪酬的希望值过高 好多初入职场的求职者基于各样物流人材或缺的报导，梦想着用手中物 流专业的证书来获得高薪，但是忽略了自己的经验及实质操作能力，物流行业 是一个实践操作较强的行业，薪酬等级也有着严格的.区分，初入物流行业阶 段，需要精晓全部物流领域的各样操作，这是将来薪水发展的基础性工作，在 这个阶段，针对不一样行业，不一样的职位，或许高端或许低端，两到三年的经验 累积是很重要的阶段，在此时期，薪酬从800、900，到3000、4000不等。 公司的选择有技巧 从物流角度说，第一要认识它的分类，盲目求职注定失败。第一类是企 业里的物流工作，像联想、IBM、戴尔，里面有物流部、物料部。第二类是连 锁公司，相同也有物流。第三类就是我们所说的物流公司，中远、中凯、UPS 等等。此外就是所谓的咨询或许是供给方案的一类。不论进入哪一类，智联专 访间贵宾白光利建议求职者尽量去找大的公司。进入社会第一步，进入什么样 的公司，很大程度影响了这个人在将来发展的心胸和胸襟、做事方式。 物流行业求职大忌 作为一个公司，职工众多，竞争压力很大，求职者假如不敢于表现，那 么在这个公司里，你将永久不可以将自己的能力展现出来，老板永久看不到你， 2 你永久站在最后一排，会让自己慢慢养成永久坐在最后一排的习惯，在面试时 更不要灰心，这样以来在求职面试这个过程中，慢慢就能找到不一样公司老板招 聘人员有什么样的要求。 / 3