江西2017年04月2016江西南昌市卫生事业单位招聘政审（湾里区）笔试题库含答案解析.docx

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 江西2017年04月2016江西南昌市卫生事业单位招聘政审（湾里区）笔试题库含答案解析 （图片大小可自由调整） 卷I 一.推理判断(共300题) 1.【单选题】要制服坏人，有时候要以坏制坏，以小坏对付大坏，以假坏对付真坏。坏人也会做好事，但好人只要做过坏事就变成了坏人。由此可以推出：_____。 A: 好人不可能制服坏人 B: 世界上不可能有好人 C: 做过好事的人未必是好人 D: 做过坏事的人未必是坏人 参考答案: C 本题解释:C【解析】通过“坏人也会做好事”可以推出C选项。故正确答案为C。? 2.【单选题】履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是_____。 A: 很多企业在筛选简历的时候，会