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恐将虎头蛇尾 为了更好地开展裁判工作，对于裁判进行监督，今年篮协换了一种管理手段，让北京、上海、辽宁、东莞、八一等几个俱乐部的高层人士组成一个裁判管理委员会。 在赛季前，有种非常好的设想，那就是这个委员会迈出“管办分离”的第一步，率先进行的就是实行裁判半职业化试点，而在新赛季，裁判的管理权将属于裁判管理委员会。裁判 的管理和选派将由“裁管会”下设的“裁判办公室”完成，而这个办公室的负责人则完全听命于“裁管会”的五位负责人。据悉吹罚比赛的裁判由“裁判办公室”选定，并通过了“裁管会”确认才能当值执法。 而赛季前放出来的“风声”是，如果裁判出现技术失误遭遇投诉，就将可能被警告、停赛；最严重的后果，是被解雇、永远不能再吹 CBA，篮协也永远不能再次录用此人。可从 CBA 的实际情况来看，出现了这么一种现象：许多俱乐部在认为自己因为客观或裁判因素输球之 后，他们除了用申诉表达态度之外，也不可能让比赛结果重新更改；而篮协这个赛季，接连 发出维护裁判权威的各种规定，指责、贬损、暗示裁判不公正的后果将有可能是通报批评甚 至停赛处罚。 这让申诉显得“成本太高”，一不小心申诉失败，就可能遭遇停赛，这得不偿失。所以， 不少俱乐部的看法是多一事不如少一事，很多时候就忍了。 而圈内人士透露，裁判委员会好歹都是球队投资人，如果对裁判处罚太重，等于将球队摆在了裁判共同体的对立面，对自己的球队也是不利的。 而圈内