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《人员素质测评》期末考试复习资料（2012年华工）--第1页 《人员素质测评》期末考试复习资料（2012年华工） 华工《人员素质测评》期末考试复习资料 单项选择题： 1.在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成 就者及表现平平者 区分开的个人深层次特征称为（） A ．共情 B.工作成熟度 C.组织承诺 D. 胜任特征 2.在胜任特征模型中，一个人在他人面前想表现出的形象被称为 （） A ．自我概念 B.社会角色 C.技能 D.动机 3.通过建立胜任力特征模型能够帮助企业全面掌握员工的需求， 有针对性地采取员 工激励措施。这体现了胜任特征模型对（）的作用。 A ．员工培训 B.工作分析 C.人员选拔 D.员工激励 4.以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统是（） A ．知识 B.气质 C.技能 D.个性/人格 5.下列选项中对注意力要求非常高的行业是（