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《人员素质测评理论与方法》试题本科--第1页 《人员素质测评理论与方法》试题本科 1、下列有关素质的说法中错误的是：（ ） A、素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作能力的提高起着根本的决定 作用 B、素质是绩效与发展的外在条件，而绩效与发展是素质的内在表现 C、在个体范围内，素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特 点，是行为的基础与根本要素 D、素质对个体的行为与发展具有基础性作用 2、不健全的素质可以健全起来，成熟了的素质也许会退化萎缩，缺乏的素质可 以通过学习和实践获得不同程度的补偿，这说明素质的哪一种特性？（） A、内在性 B、可塑性 C、相对性 D、综合性 3、下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（）。 A、两者是同一概念 B、人才素质测评是对 16 岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评 C、人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评 D、人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是