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PAGE PAGE 1 编制管理制度 篇1:编制管理制度 　　ECS-HR-004编制管理制度  　　流程管理部  　　一、编制设立的原则  　　佳杰科技(中国)有限公司依据公司整体发展战略，及经营计划目标制定人力资源的编制配置计划，以实现公司和部门的投资回报率目标，提升股东价值。  　　设立编制时，需要依据的主要考量指标：  　　1.投资回报率  　　2.组织架构  　　3.业绩指标  　　4.工作内容  　　5.工作量  　　6.行业职位配比比例  　　佳杰科技(中国)有限公司依据年度业务发展计划，制定每财年的人力资源编制计划