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各部门工作职责 一、董事长岗位职责 1、主持召开股东大会、董事会议，执行股东会的决议。 2、主持公司全面工作，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 3、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人及普通员工，决定其报酬、待遇和支付方式事项。 4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，审批各项支出。 5、代表公司签订各类合同、协议;签发各种报表、文件、资料。 6、处理其他由董事会授权的重大事项。 二、总经理岗位职责 1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，协助董事长工作。 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案。 3、拟订公司内部管理机构设置方案。 4、拟订公司的基本管理制度。 5、制定公司的具体规章实施细则。 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人、普通员工。 7、公司章程和董事长赋予的其他职责。 副总经理岗位职责 1、协助总经理管理公司事务。 2、做好具体分管工作，包括: 3、组织协调公司各部门工作。 4、完成公司领导交办的其他任务。 三、行政部岗位职责 1、全面负责公司有关行政工作。 2、协助公司领导处理好日常行政管理事务，检查监督《公司内部规章制度》的执行情况。 3、负责处理与政府主管部门的关系，按时完成公司全部证照的年检申报工作。 4、起草各类文件、合同、规