财务人员晋升标准示例.docxVIP

财务有关员工晋升标准（示例） 职位 业绩 知识 品行 培养人才 如何维持 备 注 出纳或会计 　 完成工作相关要求，达到报税和现金管控和报表无差错和业绩考察在优秀以上 了解责任公司法，掌握责任公司注册和报税和凭证和财务帐务知识并应用 清财：３分。慎独：３分。保密：4分 纪律作风3分 无 目标完成度为８０%以上。纪律遵守。差错率月２次以内，服务满意度在中度以上 　 会计主管 　 达到管控责任公司有关员工满意度合格，财务一定的财务分析能力，固定资产管控合理，并能做到报税和报表分析和成本分析和财务综合管控 精确了解国家相关企事业机构法律，具有应用财务知识的能力，能拿出某一工作的方案并有效果 承担责任３分。清财３分。保密4分，学习力 2 培养财务办事员２名，培养管控有关员工４名 目标完成度为８０%以上。纪律遵守。差错率月２次以内，服务满意度在中度以上 　 财务经理助理 　 达到管控责任公司有关员工满意度合格，财务管控优秀，预算工作优秀和具有财务分析工作经验，受到其它机构部门或科室认同 精确了解国家相关企事业机构法律，具有应用财务的能力，能拿出某一工作的方案并有效果 承担责任３分。清财３分。职业化３分，保密4分，学习力4分 培养主管２名　 目标完成度为８０%以上。纪律遵守。差错率月１次以内，服务满意度在中度以上 　 财务经理 　 基本制定责任公司财务考察规章制度规章与财务管控规章制度