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软件开发协议书范文合集 软件开发协议书范文合集 10 篇 软件开发协议书篇 软件开发协议书篇 1 合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：风险提示： 合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在 甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有 关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以 资双方共同遵守：风险提示： 限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而 限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而 不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的 限制条款是无效的。 一、甲方义务从乙方开始从事本公司工作之日起，按照本协议的约定，履行 限制的义务 一、甲方义务从乙方开始从事本公司工作之日起，按照本协议的约定，履行 限制的义务。在 限制期限内，甲方应当给乙方一定的经济补偿金。并连同每 月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金，则要承担相应的赔偿责 任。 二、乙方 二、乙方的 限制业务 1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲 方同类企业； 2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营； 2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营； 3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触； 3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触； 4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职； 4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任 何员工在其他单位任职； 5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工 5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工 离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。风险提示： 离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种 理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。风险提示： 虽然 限制是由用人单位与劳动者约定的 虽然 限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可 以随心所欲不受限制。 限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持 续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过 X。 三、甲方的义务 三、甲方的义务 1、负有 限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关 1、负有 限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关 系，在 限制期间内，员工应严格遵守本协议有关 限制的规定，公司则向员工 支付 限制补偿金； 2、 2、 限制补偿金为员工离职前月平均工资的 倍，公司按月支付，并代 扣代缴个人所得税。风险提示： 用人单位与劳动者签订了 限制的合同 用人单位与劳动者签订了 限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这 也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了 限制，但未约定相应补偿金或是 没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业 限制的义务。 用人单位在约定 禁止补偿金时 用人单位在约定 禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应 综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益， 禁止的时间长短，区域范围的 大小等情况。 四、违约责任风险提示： 四、违约责任风险提示： 为了保护用人单位的利益，应当在 为了保护用人单位的利益，应当在 禁止协议里约定违约金。如果劳动者违 约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数 额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约 金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。员 工违反本协议约定 工违反本协议约定，公司将停止支付 限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约 行为。 行为。 五、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 五、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的， 依法可以向合同签订地人民法院起诉。 六、其他 六、其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份； 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两