公司员工工作服管理制度说明.docxVIP

公司员工工作服管理制度说明 1. 引言 为了保障公司员工的形象和公司品牌形象，根据公司制度及有关法律法规，制定本管理制度，以规范公司员工工作服的管理和使用。 2. 适用范围 本管理制度适用于公司全部员工的工作服管理。 3. 工作服选用 3.1 工作服选择 公司根据业务需要、工作性质、标准规定等因素，统一选用符合国家规定和行业标准的统一工作服。其中，工作服的颜色、数量、材质、品质、样式等应由职能部门统一规定，并在员工入职培训时进行通知。 3.2 工作服存放 工作服由各部门统一负责管理，每个员工应按规定数量领取工作服，并保管好自己的工作服，需要定期进行清洗和更换。 4. 工作服配发 4.1 配发时间 新员工和需要更换工作服的员工，应在入职或更换时领取工作服。 4.2 工作服领取 员工可以于规定时间前往指定地点领取工作服，并当场试穿。工作服须经过专人验收，如发现问题应当及时更换。 4.3 工作服尺码 工作服的尺码应根据员工身高、体型等情况合理配备，员工需准确提供相关信息，根据实际情况选择合适的尺码。 4.4 工作服更换 工作服应当定期更换，如有损坏、破损、褪色等情况，应当及时更换。 5. 工作服使用 5.1 工作服使用场所 员工应当在工作场所穿着工作服，如需离开工作场所，应当更换为其他服装。 5.2 工作服穿着规范 员工应当穿戴整齐、干净、卫生的工作服，不得在工作服上贴画、刻字、涂改等。