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人事助理岗位工作职责内容 1.协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向; 2.协助办公室日常行政管理工作。 3.协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员 会议等。 4.团队需要协作的其他事务。 1.筛选简历并和候选人沟通; 2.协助完成其他行政类、培训类辅助工作 3.能够收集市场分析报告; 1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行; 2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本; 3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定; 4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题; 5、领导交办的其他工作。 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情 况 ; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题; 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 8、严