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人事劳动争议仲裁指南 人事劳动争议仲裁指南 受理范围 劳动争议: 一、因确认劳动关系发生的争议; 二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时刻、休息时刻、社会保险、福利、培训和 劳动爱惜发生的争议; 五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿金发生 的争议; 六、法律、法规规定的其他劳动争议。 人事争议: 一、国家机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘 用合同发生的争议; 二、事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退和履行聘 用合同或聘用合同发生的争议; 3、依照法律、法规的规定应由人事争议仲裁机构仲裁 的人材流动争议和其他人事争议。 法律依据 劳动争议: 一、《中华人民共和国劳动法》; 二、《中华人民共和国劳动合同法》; 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》; 4、 劳动人事争议仲裁办案规那么 (中华人民共和国人 力资源和社会保障部令第 2 号)。 人事争议: 一、人事部关