事业单位绩效工资总量管理溯源及探析-来源：财会学习（第2022012期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

下载本文档

1
0
约1.47万字
约 5页
2023-05-22 发布于四川
《中国建材报》社、中国会计学会建材分会
举报
版权申诉

事业单位绩效工资总量管理溯源及探析-来源：财会学习（第2022012期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

ACCOUNTING LEARNING 事业单位绩效工资总量管理溯源及探析许晗剑中国国家博物馆摘要：工资总额管理是工资管理的重要组成部分，对事业单位坚持公益性质，开展国家和社会赋予的各项职责，起着基础性制约作用。新中国成立后，工资总额管理先后经历了 4 个不同的历史时期，当前，绩效工资总量管理承担起了工资总额管理的历史性责任。现今，绩效工资总量管理是滞后的，国家各相