国开电大专科《管理学基础》期末考试判断题库[23年7月考试版].pdfVIP

国开电大专科《管理学基础》期末考试判断题库[23年7月考试版]--第1页 国开电大专科 《管理学基础》期末纸质考试题库[23年7月考试版] 三、判断题 说明：更新至2023年3月试题；适用于2023年7月期末纸质考试。 R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。 [答案]错 A 阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理， 从而阻碍其向成熟发展。[答案]对 B 彼得 鲁克• 认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,他既是”作曲家”也是“指挥家”。 [答案]对 彼得 圣吉• 教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。[答案]错 彼得 圣吉• 教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。[答案]错 彼得 圣吉• 教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。[答案]错 扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。[答案]错 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。[答案]错 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。[答案]错 C 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销 关系。 [答案]错 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销 关系。[答案]错 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销 关系。[答案]错 采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多， 容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。[答案]错 采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多， 容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。[答案]错 采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。[答案]错 采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。[答案]错 产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证。[答案]错 产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证。[答案]错 成本标准和收益标准都属于实物标准。[答案]错 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。[答案]对 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。[答案]对 处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。[答案]错 处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。[答案]错 1 国开电大专科《管理学基础》期末考试判断题库[23年7月考试版]--第1页