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? 四、权限范围 考核权： 部门人事任免建议权： 稽核权： 第六十二页，共九十三页。 ? 五、使用设备 电脑 六、任用资格 受教育程度：大专以上 年龄：28岁以上 经验：3年以上相关工作经验 基本技能：组织能力、沟通能力、文字处理能力、管理能力 基本素质：敬业、自立、自觉、严谨、公正、严以律己、 特殊要求：有较强的销售经验、熟悉CRM系统 第六十三页，共九十三页。 ? 七、业务接触对象 部门外：质量部、财务部、客户、客户服务中心 部门内：所属下级 八、绩效考核标准 ?撰写人： 初审人： 核准人： 日期 第六十四页，共九十三页。 ? 三、岗位分析的程序 管理方