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行政组织学论文--第1页
《行政组织学》课程综述
目 录
摘要第3页
关键词第3页
一、行政组织学主要内容第3页
二、以人为本人性管理原则在实践中的应用 第4页
三、《行政组织学》学习体会 第6页
结束语第7页
致谢第8页
参考文献第9页
行政组织学论文--第1页
行政组织学论文--第2页
《行政组织学》课程综述
摘要:《行政组织学》主要是对行政组织及理论的内涵和运作进行概括
介绍。他介绍了行政组织的发展历史,并对行政组织的类型,结构和体制等进行
讲解。她还从各个角度探讨行政组织与内外条件的相互依赖关系和行政组织的建
立、管理及其发展的一般趋势。并根据现实情况,讲解我国行政学的发展和行政
组织的特点。我国行政组织的设置于运行,本着精简,统一,较能的原则并具有
充分的人民性的特点。行政组织学是讲解国内外行政组织新理论和行政组织改革
新经验的一门学科。它以马列主义为思想指导,并坚持理论联系实际的原则,在
讲究中国行政组织的背景下进行的;其系统地介绍了行政组织学的基本理论,方
法和知识,还介绍了组织的建立,构成,运行和发展的基本规律。
关键词:行政组织学,主要内容,原则应用,学习体会。
行政组织学是行政管理学专业中极其重要的一门专业课程。本课程共十五章,根据个人
理解,将对此门课程的主要内容及原理进行综述,并将它运用到我的实际工作中。通过学习
这门课程,使我受益匪浅,并谈谈我学习这门学科的体会。
一、行政组织学的主要内容
《行政组织学》第一章、第二章在导论和环境与管理章节中,阐明了组织是人类社会生
存和发展的前提,是现代文明赖以存在和发展的基础。掌握科学组织管理的方法,改进和提
高组织管理绩效,实现组织目标具有重要意义。在组织理论的发展中,传统和古典的组织理
论包括科学管理学派的组织观,行政管理学派的组织观和韦伯的理想型官僚组织理论。行为
科学时期的组织理论包括人际关系学派的组织观,激励理论学派的组织理论,动态平衡组织
行政组织学论文--第2页
行政组织学论文--第3页
理论和决策过程组织理论。
第三、四章,在行政组织的环境与管理、结构与设计的章节中,重点讲组织关键的分
析与管理是现代组织管理的一个重要组成部分,是组织管理能力的一个重要表现。现代组织
环境的动态性,复杂性与不确定性,使组织管理的难度增加,风险性增大,因此,如何帮助
组织适应和应对更加动荡复杂的组织环境,提升组织的生存与发展能力,就成为当代组织管
理面临的一个重要任务。组织结构式实现组织目标的桥梁和工具,行政组织的结构决定和影
响着行政组织的效率与行政职能的实现。行政组织结构的设计受诸多因素的制约和影响,因
此,应从政府行政管理的实际需要出发,合理划分和科学设置行政部门与机构,以发挥行政
组织的功能与效用。
在第五、第六章节中,就中国行政组织的结构和行政组织的社会心理与管理进行了阐述。
国务院是我国最高国家行政机关,国务院在国家机关中的法律地位,在与最高国家权力机关
的关系上,国务院处于从属和被监督的地位,在与地方各级国家行政机关的关系上,国务院
处于国家行政系统的最高地位。对行政组织的社会心理与管理研究,要重视对刑侦组织中人
的研究,重视对人的潜能的挖掘和运用。组织管理心理的研究内容,就是指在组织管理活动
中,人与人之间的各种社会心理现象,激励是一个从组织成员内在心理状态到组织成员外部
行为,从组织成员个人的工作绩效到整个组织目标实现程度的非常复杂的过程。
在《
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