如何备战校园招聘.pptxVIP

如何备战校园招聘;;2012届毕业生就业 形势分析;1、供给层面：从供给上看，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变 。 2、需求层面：从需求看，“十二五”时期宏观经济环境变化对就业提出新挑战。 3、毕业生就业市场状况分析 4、大学毕业生就业呈现的新趋势 ;“十二五”的就业形势;毕业生人数分析;年份;全国就业工作座谈会北京 2011年2月22日;年份;年份;福州大学2011届、2012届毕业生比较分析; 另一方面，从需求看，“十二五”时期宏观经济环境变化对就业提出新挑战。 首先，“十二五”前期我国经济和就业仍将受到后国际金融危机影响，外需难以恢复到以往水平。这将对外贸企业造成重大影响，不利于其吸纳就业。大量海外人员回流，从而使高端竞争出现重心下移。 其次，经济发展方式转变对就业提出挑战。客观上要求劳动力在各产业间有序转移，要求通过发展第三产业来吸纳由于第一、二产业实行集约化经营而富余的劳动力；产业结构调整升级、 “低碳经济”的提出，科技进步和管理创新等对劳动者素质提出更高要求。 第三，部分地区招工难并未改变劳动力供大于求的大势。部分地区出现的招工难现象，既有我国经济回暖、企业订单增多和中西部地区因经济增长而需要扩大招工的因素，也有新生代农民工期望值与部分企业用工条件差异较大的因素，还有供求双方在技能素质、招聘时间及信息对接上错位