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安全技术交底制度 背景 为了提高工作安全性、防范事故风险、保障员工身体健康，制定安全技术交底制度，明确安全职责、加强安全教育、规范安全行为。 目的 安全技术交底制度的主要目的是： 通过定期交底，让员工了解安全操作规范，提高安全意识和技能； 确保员工遵守安全操作规程，减少事故发生的风险； 提高工作效率，确保产品品质。 适用范围 本制度适用于公司内所有从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。 实施内容 交底周期 根据工作内容和季节变化的需要，制定安全技术交底周期，原则上每季度至少一次，对于特殊行业和高风险职业需要更频繁的交底。 交底内容 交底的主题应包括相关安全法律法规，公司安全政策，安全管理制度等； 交底内容应包括安全操作规范、风险预防措施、急救措施等； 交底对象应根据风险特性、工作性质等差异，区分不同级别的内容。 交底方式 员工参加安全培训课程，获得必须的安全技术知识； 实行集中教育、自学自查相结合的交底方式； 采用视频辅助教学，并结合案例、教育培训等方式，进行生动的教育。 交底记录 每位员工的安全技术交底都需记录，并作为员工安全档案的重要组成部分。记录的内容应包括： 员工姓名、工号、职位等基本信息； 交底时间、地点、交底内容等相关信息； 员工接受交底的签字确认。 交底考核 在安全技术交底后，公司要对员工进行考核，以评估员工是否掌握了交底知识。考核方式应包括实际操作和理论问答两种方式。 交底反馈和纠正 公司应建立健全的安全管理机制，对员工提出的建议和问题要及时进行记录、反馈和处理，减少不安全行为和事故发生的风险。 责任与义务 公司责任 制定并完善安全管理制度和工作程序，明确管理责任； 安排专人组织安全技术交底，并将安全技术交底情况纳入日常管理监督的范畴中； 定期对各部门开展安全检查和隐患排查，并对发现的问题及时进行处理； 对拒绝安全技术交底或者交底效果不佳员工给予纪律处分。 员工责任 配合完成安全技术交底，并实现关键安全操作的掌握； 随时关注岗位安全，发现安全事故隐患或不安全行为及时举报； 遵守安全操作规程和制度，不私自改动安全防护设施和设备。 总结 安全技术交底制度是公司保证员工安全和产品品质的基础性制度，它的实施可以提高员工的安全意识、防范事故风险、保障员工身体健康。同时，该制度也需要公司和员工共同努力，才能取得最好的效果。