第九课++纠纷的多元解决方式++同步练习- 高中政治统编版选择性必修二法律与生活.docxVIP

试卷第 =page 1 1页，共 =sectionpages 3 3页 试卷第 =page 1 1页，共 =sectionpages 3 3页 纠纷的多元解决方式 1．某街道一位68岁的清洁工李某因在零下20摄氏度的环境中工作而突发脑溢血。用工单位以李某已68岁，没有与用人单位形成劳动关系为由，拒绝按照工伤予以赔偿。李某及其家属对此不服。如果他们请你做人民调解员，下列做法中符合法律规定的是(　　) ①用人单位同意通过调解解决纠纷?? ②尊重用人单位与李某的正当权益 ③避免和阻止双方把纠纷诉诸法院?? ④收取较低的调解费用 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．近年来，人民法院不断加强调解平台建设。截至2021年12月31日.人民法院累计在线调解案件2437万件，调解量年均增长率达85.6%。现在，6.1万家调解组织和25.4万名调解员通过人民法院调解平台开展工作，平均每个工作日有4.3万件纠纷在平台进行调解，每分钟就有50件成功化解在诉前。人民法院调解平台成为中国法院向世界展示的一张“金名片”。这表明（???） ①人民调解是解决各种矛盾纠纷的最后途径 ②诉前调解协议需经司法确认才具有法律约束力 ③线上诉前调解有利于缩短办案周期，提高治理效能 ④我国多元化纠纷解决机制建设取得明显成效 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 3．2012年12月，李某与张某在民政局登记结婚，并于2014年5月生育一子，孩子出生后，双方争吵不断。2021年1月，李某向人民法院提起诉讼，请求判令原告李某与被告张某离婚，并判令婚生子由张某抚养，李某每月向张某支付孩子的抚养费800元。在庭审中，张某以其根本没有抚养孩子的能力、没有带孩子的经验为由拒绝取得孩子的抚养权，李某则以其工作繁忙没时间带孩子为由同样拒绝取得孩子的抚养权。据此下列说法正确的是（???） ①可以通过成年意定监护制度，更好保障该孩子的合法权益 ②在向人民法院提起诉讼前，父母双方可就孩子的抚养权申请仲裁 ③父母对未成年子女具有法定的监护职责 ④人民法院审理离婚案件应当进行调解 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．2019年7月1日，某度假村有限公司通过网络平台向社会发布了一批公司人员招聘信息。2019年7月3日，闫某投递了求职简历，简历中包含有姓名、户口所在地、现居住城市等个人基本信息。2019年7月4日，公司通过平台给出不予聘用闫某的理由：户口为xx省人。闫某向杭州互联网法院提起诉讼，请求判令公司赔礼道歉、支付精神抚慰金以及承担诉讼相关费用。对此案例分析正确的是（???） A．闫某是民事法律关系的主体，该公司是民事法律关系的客体 B．该公司侵犯了闫某平等就业的权利 C．和解是闫某处理与该公司之间纠纷的最佳选择 D．法院将驳回闫某的诉讼请求，因为公司在招聘用人方面具有自主权 5．健全社会矛盾纠纷预防化解机制,支持人们理性表达诉求,需要完善_____的多元纠纷解决机制。（????） A．信访、仲裁、诉讼 B．信访、谈判、诉讼 C．调解、仲裁、诉讼 D．调解、谈判、诉讼 6．诉讼俗称“打官司”,它是在纠纷主体的参与下，由人民法院依照法定程序解决具体纠纷的活动。以下诉讼案例对应诉讼类型正确的是（???） ①某检察院以林某涉嫌投毒向人民法院提起公诉——刑事诉讼 ②张某某因在商场门口违章停车被交警处罚不服——民事诉讼 ③公民杨某与某国有企业因知识产权引起的纠纷——民事诉讼 ④赵某因严重违反劳动纪律被公司辞退产生争议——行政诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．李某在小区遛狗时忘记拴狗绳，小刚逗玩小狗以致被狗咬伤，到医院治疗花费2600元。双方就赔偿协商未果，两人又不想打官司。他们解决该纠纷可以选择（???） A．由人民调解委员会进行调解 B．由劳动争议仲裁委员会裁决 C．提请人民法院判决或裁定 D．向有关行政机关提请行政复议 8．2020年8月，王某在付某开办的培训班中为其子报名学习美术，并缴纳了一年的培训费，但因疫情原因一直未能上课。时过一年，付某打电话告知王某其培训班关门停业，并承诺会将全部学费返还给王某。2021年8月至11月，王某多次向付某催要无果，遂起诉至法院。对此，下列判断合理的是（???） ①在法庭主持下，王某与付某达成诉讼外调解 ②疫情属于不可抗力，退与不退培训费体现诚信 ③法院可以对此案进行调解，促成双方达成调解协议 ④由于合同未能履行，付某应当根据公平原则退还培训费 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．某小区物业公司因林女士拒交物业费，断了林女士家的水电。双方要解决此纠纷可以通过（???） ①人民调解，双方当事人达成调解协议 ②仲裁，由第三方作出有法律约束力的仲裁裁决 ③行政诉讼，由行政机关作出裁决 ④民事诉讼