酒吧服务机构销售人员销售提成方案.docxVIP

销售人员工资待遇及销售提成方案 一S 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调 动销售积极性，创造更大的业绩。 二、适用范围： 本方案适用于所有列入计算提成产品。 三、销售人员薪资构成： 1、销售人员的薪资主要由，底薪、签单数量提成、联盟店交费提成构成； 2、发放月薪:底薪+提成1+提成2 3、注：提成1为完成签单数量额所得提成； 提成2为联盟店交费提成； 四、销售人员提成方案设定： 1、销售人员岗位：销售经理 2、底薪：正式员工5000元/月； 3、额定销售数量1-3单/月（即，每月每人必须保证3单的合同签单量），完成每 单可享受奖金500元，销售数量4-5单/月（即，每月每人必须保证5单的合同签单量）， 完成每单可享受奖金1000元。 4、联盟店开始交费后，回款门店数量在3家店以内的，按照月度到帐金额的3%进 行提成；月度回款门店数量在4—6家的门店，当月按月回款金额的3%提成，同时季度 再奖励4-6家门店回款总额的1%; 五、销售人员提成方案月度薪资： 销售人员签单量（提成1）参照表 序号 签单量 底薪 提成计算 提成 月工资额 备注 1 6 5000 500*1 500 5500 第一单500元/笔 2 7 5000 500*2 1000 6000 第一单500元/笔 3 8 5000 500*3 1500 6500 第一单500元/笔