人力资源管理师三级.pptxVIP

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2023-05-27 发布于四川
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人力资源管理师三级.pptx

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人力资源管理师(三级);前言;第六章劳动关系管理学习目的;第六章劳动关系管理第一节劳动关系的调整方式;二、劳动（法律）关系的特征;二、劳动（法律）关系的特征 ;2. 劳动关系的一般特征;2. 劳动关系的一般特征;劳动关系与劳务关系的区别;（三）劳动关系构成要素;下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）;(四) 劳动法律事实;案例;案例;案例;(四) 劳动法律事实;三、、我国劳动关系的转变;四、劳动关系的调整方式;第二节集体合同;二、集体合同的基本特征;三、集体合同与劳动合同的区别;三、集体合同与劳动合同的区别;三、集体合同与劳动合同的区别;四、集体合同签订的原则;五、集体的形式和内容;集体合同的内容;集体合同的内容;六、签订集体合同的程序;六、签订集体合同的程序;六、签订集体合同的程序;七、签订集体合同应注意的几个问题;第三节用人单位内部劳动规章制度;2．本质;2．本质;如何认识理解企业劳动制度的本质：;如何认识理解企业劳动制度的本质：;3．特征;二、企业劳动规章制度的基本原则 ;三、企业劳动规章制度的必备内容;应注意环节：;2. 劳动用工管理制度;应注意环节：;3. 工资、福利、保险管理制度;应注意环节：;4. 休息休假、作息考勤、加班加点管理制度;应注意环节： ;5. 劳动纪律管理和奖惩制度;应注意环节：;6. 劳动安全卫生管理制度 ;应注意环节：;7. 培训、考核管理制度;第四节企业民主管理制度;二、平等协商制度;第五节工作时间与最低工资标准;二、最低工资保障制度;三、工资支付保障;工资支付的一般规定;工资支付的一般规定;2. 特殊情况下的工资支付;第六节劳动安全卫生管理;二、建立职工安全卫生防护用品管理台帐;三、安全教育;四、工伤管理;谢谢！