榆社事业单位招聘2022年考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【整理版】.docxVIP

Word文档下载后可自行编辑 PAGE1 / NUMPAGES4 榆社事业单位招聘2022年考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【整理版】 1：非程序化决策：指管理者在计划管理中对不经常出现的新问题所进行的非常规的决策。根据上述定义，下列属于非程序化决策的是（）。 单选题 制定工资定额 确定年终奖的分配方法确定产品的销售价格决定是否要跨行业经营  2：从所给的四个选项中，选择最合乎逻辑的一种事件顺序：（）①温度下降②锯开木头③飓风猛刮④树木被吹倒⑤道路阻塞 单选题 1-4-2-3-5 4-3-1-5-25-2-3-1-41-3-4-5-2  3：在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长已是一个普遍现象，并且这种差距有逐渐拉大之势。不改变这种利润侵蚀工资的现象，就会扩大收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需。要改变这种利润侵蚀工资的现象，就必须提高劳动所得。据此，可以推出（）。 单选题 要想不影响社会和谐稳定，就必须提高劳动所得 只有改变这种利润侵蚀工资的现象，才必须提高劳动所得如果改变这种利润侵蚀工资的现象，就会缩小收入差距，增进社会和谐稳定如果扩大收入差距，影响社会和谐稳定，就不会改变这种利润侵蚀工资的现象