人加薪申请报告.pdfVIP

个人加薪申请报告 1 尊敬的 x 总、x 经理、x 经理： 时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年 一步步走过的脚印，看到这一年的变化和开展，真的非常快乐。 作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部 的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制 作部的工作持续标准化，都是在朝良性方向开展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。 作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关心和培养，受到 几位领导的器重、关心和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进 取，不断开展自己，为企业作出更大的奉献。 目前企业处在极需快速开展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维， 是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、 特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们 可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的开展扩大潜力。其实最 重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的 现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展， 而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一，致力于 企业 的建立与完善工作， 目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在 日后 的工作中都需要持续完善和改良。对于企业的标准化、程序化和科学化，这些都是 具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的表达，设计各项工 作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统 筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草 拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的 一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的 重点，这跟企业的开展也是息息相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作 中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业开展鞠躬尽 瘁。非常快乐在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和开展尽到自己 的力量，而这同时也是我个人价值的重要表达。 薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的 情况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益， 工资福利的目的那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业 外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工 等〕，进而影响到企业的生存和开展；对企业内部而言，薪情的上下直接决定了员 工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带 开工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定 能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业效 劳。 就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据 、类的行业、岗位和工作 内容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~左右。 因为我们企业在目前各方面体系正 处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的， 所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工 作积极性的鼓励。如果本员工工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导批评指正， 我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！ 衷心祝愿几位领导事业如 日中天、 公司蒸蒸日上财源广进！ 个人加薪申请报告 2 尊敬的领导： 您好 ！ 自去年 5月我有幸进入公司以来，近 1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠 大家〞的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地 对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的开 展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同开展。在提高个人工作技术经验的 同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。 所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公 司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深 厚的感情，我喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同 时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 随着公司的业务不断开展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问 题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地