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个人劳务合同范本简单(三) 甲方(单位名称)：________________________ 乙方(劳动者)：__________________________ 身份证号码：___________________________ 地址：_________________________________ 家庭住址：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律 法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所 列条、款。 第一条、合同期限 自_____年_____月_____ 日到_____年_____月_____ 日，其中试用期为_____ 个月，至_____年_____月_____ 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权 单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条、工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的__________(工作地点)从事 __________( 岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以 变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准 。 第三条、工作时间和休息休假 (一) 甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时 制，即每 日工作_____小时(不超过_____小时)，每周工作_____小时(不超过 _____小时)，每周至少休息_____ 日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时 工作制 。 1 / 4 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行 综合计算工时工作制。 (二) 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执 行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排。 第四条、劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低 于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之_____ ，并不得低 于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本 (固定)工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动， 按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下： (三) 甲方每月_____ 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次 工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的 规定执行。 第五条、社会保险和福利待遇 (一) 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有 关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴 纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享 受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险 条、例》等有关法律法规的规定执行。 2 / 4 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待 遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放 等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条、劳动保护和劳动条、件和职业危害防护 (一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的 劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健 康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (二) 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护 工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和 身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条、劳动纪律和规章制度 (一) 甲方依