培训书职责（财2）.XLSVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 职 位 姓 名 任 职 时 间 厂 牌 上 司 下 属 照片 目 标 责 任 序 号 具 体 工 作 职 责 序 号 主 要 职 权 职 位 应 具 基 本 资 格 职 位 品 性 性 别 体 格 年 龄 语 言 学 历 领 导 能 力 经 验 服 务 期 限 职 位 姓 名 任 职 时 间 厂 牌 上 司 下 属 照片 目 标 责 任 具 体 工 作 职 责 主 要 职 权 职 位 应 具 基 本 资 格 性 别 体 格 工资会计 协 调 关 系 负责根据《备料单》，对车间的材料耗用成本进行控制。 按《补料管制规定》，对车间超耗使用的补料行为进行控制。 按照《订购单》逐笔审核供应商的《送货单》，确认无误后，电脑开具《入库单》。 业务指导权：有权对材料仓管和车间统计就主要原材料的数据管理进行业务指导。 审核签名权：对材料仓库每日报送的《领料单》、车间报送的《补单申请》、供应商绿炒产是是是每次送达的《送货单》进行审核签名。 按照财务管理制度规定和经理要求，完成每笔订单工资成本的账目核算和工资管理任务。 负责“应付工资”和“工资成本”的账目核算。 根据《薪资管理制度》和人事部提供的考勤资料，计算非件资人员的工资。 每笔订单出货完毕2日内，编制《 订单工资成本核算分析表》，呈报助理会计。 对员工的借支工资进行审核管制和汇总。 对车间统计在工资成本上的数据管理进行业务指导。 每月5日前，向经理呈报《 月份工资状况表》。 对车间统计每日报送的《奖惩签呈》进行统一保管、汇总和计算。 完成经理交办的其它任务。 业务指导权：有权对车间统计和人事文员在工资计算上的数据管理进行业务指导。 审核签名权：有权对车间统计和人事文员报送的各类与工资管理有关的资料进行审 oooooooooooo核、控制和签名。 奖惩建议权：有权对车间统计、人事文员和其他相关人员在工资管理上的表现和成绩vvvvvvvvvvvvvv向经理提请奖惩建议。 材料会计 财务经理 无 助理会计、税务会计、出纳 按财务制度规定和经理要求，负责主要原材料的账目核算和每笔订单主料成本的监督控制。 负责“原材料”（主料）账目的二级明细账核算，分类有：网布（含复合）、皮革（超纤、太空、牛巴、PU等）、大底、包装物（外箱、内盒、商标、布标）等。 根据《备料单》，对车间的材料耗用成本进行控制。 按照《补料管制规定》，对车间超耗使用的补料行为进行控制。 对材料仓管和车间统计进行数据管理的业务指导，月末，组织对仓库和车间的主要原材料进行盘点。 负责供应商的转单、结账，对每周主要原材料价格变动情况进行分析，编制《主要原材料价格变动对照表》，呈报经理。 女 23岁—32岁 财会类中专毕业，非财会经济类大专毕业 1年会计经历，1年材料会计经历，共2年专业经历 心细、责任心强、态度温良 端正健康 会普通话和闽南话最佳 无 与公司签约2年以上 助理会计、税务会计、出纳 按财务制度规定和经理要求，负责辅助原材料的账目核算和辅料成本的监督控制。 负责供应商的转单、结账，对每周辅助原材料价格变动情况进行分析，编制《辅助原材料价格变动对照表》，呈报本部经理。 每月5日前，编制《辅助原材料进出平衡表》和《应付账款明细表》，呈报经理。 负责“应付账款”账目的二级明细账核算；负责“开发费—原材料成本”的账目核算。 每月5日前，编制《原材料进出平衡表》、《应付账款明细表》，呈报经理。 每笔订单出货完毕2日内，编制《 订单材料成本分析表》，呈报助理会计审核。 对材料仓管和车间统计进行数据管理的业务指导，月末，组织对仓管和车间的辅助原材料以及开发部的所有原材料进行盘点。 职 位 应 具 基 本 资 格 奖惩建议权：有权对材料仓管、车间统计及各部门相关人员在材料耗用成本上的管理圭地地地地地行为和成绩表现，向经理提出奖惩的建议。 奖惩建议权：有权对材料仓管、车间统计及各部门相关人员在主要原材料耗用成本上往往往往往往的管理行为和成绩表现，向经理提出奖惩的建议。 业务指导权：有权对材料仓管和车间统计就辅助原材料的数据管理进行业务指导。 财务经理 无 助理会计、出纳、工价测算员、车间主管 协 调 关 系 完成经理交办的其它任务。 负责“原材料”（辅料）账目的二级明细账核算，具体有：斩刀、楦头、高频、印花、车线、滴塑、织带、包边布、装饰配件、面衬、港宝（化学片）、危险品（胶水、处理剂、粉胶等）以及所有的样品材料和低值易耗品和办公用品等。 负责“应付账款”（辅料供应商