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护理部奖惩制度 为了提高护理质量，护理部制定了一套奖惩制度。该制度主要分为奖励和惩处两部分。在奖励方面，包括五个条件，如在竞赛中获得优异成绩、在护理活动中获奖等。奖励形式包括通报表扬、物质奖励等。在惩处方面，主要包括违反规章制度、消极怠工、不服从分配等行为。惩处形式包括科内批评、全院通报批评、扣发奖金或工资等。奖罚金管理方面，设立了护理奖罚金账户，奖金由该账户支出，罚金则由科室奖金账户拔入护理奖罚金账户。具体的奖罚细则包括在竞赛中获奖、护理质量优秀、在文件书写评比中获奖等。处罚细则包括在检查中违反规定、影响声誉等行为。奖罚金额分别为200元和20元。 3、每季度全院进行护理质量检查，护理质量