事业单位学习制度版.docxVIP

事业单位学习制度 为进一步推进中心理论学习制度化、规范化，建立学习型单 位，全面提升**中心党员干部和职工的政治理论素养和业务能力 水平，推进党风廉政建设，根据相关规定，结合**中心实际，制 定本制度。 一、基本原则 中心学习教育培训工作坚持以下原则： （一）政治统领，党建引领。以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护 （二）注重能力，强化操守。坚持将能力培养贯穿始终，加 强专业知识学习和业务能力培训，不断提高执业水平，强化职业 道德和职业纪律教育。 （三）围绕中心，全员培训。紧紧围绕房管事业，着眼行业 发展，开展定向培训，持续提高房管人整体素质。 二、学习形式 通过以下适当形式，开展切实有效的学习活动： （一）联合支部学习 每月组织学习一次，由联合支部书记和中心全体党员参加, 主要活动内容为传达有关会议精神、学习重要文件和上级领导指 示。布置重要工作任务，如遇特殊情况可随时召集中心党员参会 学习。 （二）干部职工集体学习 由中心核心小组成员主持干部职工集体学习，中心办公室根 据工作情况每月不定期组织召集全体干部职工集体学习一次。学 习活动主要为传达有关会议精神、重要文件、上级领导指示和布 置阶段工作。如有重要工作任务可随时召集全体干部职工集体学 习并做好记录。 （三）业务交流学习 根据中心工作情况需要，由主管业务核心小组成员召集、主 持业务部门交流学习，一般每二月组织一次业务交流学习。 （四）个人分散学习 **中心全体干部职工根据自身实际工作情况，加强政治理论 学习、法律法规学习、业务知识学习、廉政教育学习等，把学习 作为增强工作本领提高能力水平的有效途径。 三、组织管理 中心各类学习由主要负责人担任第一责任人，其他班子成员 应积极参加学习，自觉遵守学习制度。 中心应结合工作实际，制定学习计划，保证学习时间和质量。 根据本单位实际学习情况，可适当扩大学习范围，创新学习方式， 改进学习方法，增强学习的吸引力、针对性和实效性。 **部门 2023年3月