- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
项目技术培训方案V10
本文介绍了一个项目技术培训计划,强调了人员培训在项目实施中的重要性。通过系统的培训,工作人员可以获得所需的专业技术知识和经验,保障整个系统的顺利运行。培训的总体目标包括管理员培训和使用人员培训。针对不同的用户层次提供针对性的用户培训,保障培训效果,使各层次的用户都能熟练掌握系统相关的知识。
普通用户层是应用系统的直接使用者,涉及到系统的各方面功能。针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训,以便于各部门对各自业务系统使用的把握,以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的主要人员。这一用户群需要掌握一定的信息技术,
文档评论(0)