安全员绩效考核表.docxVIP

绩效考核表 被考核者 所属分厂 炼钢分厂 所属部门 生产科 职位名称 安全员 考核者 科长 考核期 考 量化标准 核指 指标定义 权重 （%） 打分标准 起始分 得分 得分依据 标 1、安全检查、整改监督不到位扣 5 分 安 2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位 一次扣 10 分 全 管 本人负分厂安全管理责任 50% 3、防汛工作督导不到位扣 5 分 4、险肇、微伤事故每起扣 5 分 120 分 理 5、重伤一起扣 30%，轻伤一起扣 5 分，更严重的 事故按分厂相关规定考核 产 量 指 本人对产量指标的 完成情况负主要责任 10% 1、按计划产量，每欠产 500 吨扣 1 分，超 1000 吨 奖 1 分 100 分 标 20％10 20％ 10％ 1、培训计划未落实每次扣 20 分 1、普碳钢 2402 元/t，每超 1 元扣 1 分 1、本人迟到早退，每次扣 5 分 2 违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣 3 分 120 分 120 分 10% 3、重点工作未完成，一次扣 5 分 120 分 4、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题 一次扣 10 分 计划 划落实负主要责任 成本指标 个人 对个人工作态度负 态度 责 考核得分 考核者评语上级审核 人事专员审核审批 复核加（扣分） 最后得分 时间： 签名： 时间： 签名： 时间： 签名：