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国企人事管理制度 公司人事管理制度（试行） 为了推进公司的人事制度改革，优化人力资源配置，提高人力资源利用效率，规范管理行为，实现公司的经营战略目标，提高工作效率和员工责任感、归属感，制定了本制度。 第一章 公司管理 一、日常管理 公司的日常管理工作，按照公司的《考勤管理规定》执行。 二、人事管理 人事工作实行分级管理。总公司负责管理各集团领导班子，各集团的部门领导和子公司的领导由各集团管理，但须报公司备案；各集团其他人员的管理由各集团负责。 三、薪酬管理 总公司负责制定、考核各集团的经营目标、产值、利润等，明确可分配利润总额；负责公司系统各级人员的基本工资标准与要求。各集团负责制定、考核各