安全与职业健康自评报告.docxVIP

山东华泰矿业有限公司自评报告 山东华泰矿业有限公司历来重视职工的安全与健康保 障工作。近年来，在集团公司和集团公司工会的指导下，华泰公司劳动保护工作在扎实推进各项日常活动的基础上，突出工作重点，注重源头控制，在提高职工安全素质、保障职工安全健康权益方面取得了一定成绩，矿井连续安全生产周期已超过 7 周年，安全程度评价达到了“6A”级，全矿已经连续多年杜绝了新增职业病人。通过此次自查、自评，全面总结我们在职工安全健康保障方面的工作，主要有以下四个方面的特点： 一、机制健全，注重源头控制和预防。 煤矿企业工作环境的特点决定了职工安全与健康保障工作的极端重要性和艰巨性。为此，在长期的工作中，我们 始终坚持“以人为本”的劳动保护工作重点，注重从源头上 开展劳动保护工作。 一是不断健全完善劳动保护机制。我们结合企业自身的 安全生产形势和劳动保护状况，制定下发了《华泰公司关于 进一步加强劳动保护工作，切实维护职工安全健康权益的意 见》，进一步规范了职工安全帽、防尘口罩、工作服等劳动保护用品的领用和发放。建立了职工健康档案，严格管理。 对全矿接触粉尘、噪声及放射线人员的职业史、职业危害接 触史、历年职业健康查体情况建档，并进行重点跟踪管理。 三年来累计组织 1328 名接触有害因素的职工到医院进行了 职业健康查体，切实维护了职工健康权益。在所有的特殊作 业地点和岗位，都制定了严格的安全措施，例如，在进行放 炮作业时必须执行“一炮三检”和拉安全绳、专人站岗等安 全措施，切实保护好了现场作业人员的人身安全。为全矿所 有在职员工都缴纳了“五险两金”，建立健全了职工工资的正常增长机制，全员平均工资已经连续 4 年保持了 15%以上的增长幅度。为充分发挥企业各级工会组织的群众监督作 用，进一步加强和规范基层车间工会劳动保护工作，我们不 断健全工会组织劳动保护机制，建立了覆盖生产线的基层工 会组织，充分参与到矿井生产的各个环节，加强企业职工安 全与健康保障工作，有效的从源头上维护了职工的安全与健 康。 二是注重全体职工的广泛参与。近年来，为充分发挥职 工群众在矿井生产中的自我保护意识，我们充分利用各种宣 传阵地，广泛宣传搞好职业安全健康的重要意义，利用学习 日和班前班后会等时间，组织职工学习《煤炭法》、《山东省 安全生产条例》、《山东省职业病防治条例》、《山东省生产安 全事故调查报告及处理意见实施细则》、《山东省职业病防治 五年规划》、《山东省企业工会条例》等多项法律法规及省政 府相关安全生产等规章制度。通过持续不断的教育、引导， 职工群众在自我安全与健康保障方面的意识不断提高。 三是在提高职工业务技能素质上下功夫。让职工群众知 道如何保障自身安全和健康，是进一步夯实企业安全与健康 保障工作的基础。为此，我们在全矿范围内开展了安全行为 文化建设工作，年均投入超过 100 万元，进行全员业务培复 训，特殊工种持证上岗率达到了 100%。广泛组织职工开展了岗位练兵、班组对抗等活动，提高了全员的业务技能。先 后制定了戴安全帽必须系帽带、背包必须左肩右挎、点名必 须起立答“到”、上下井必须同上同下、集体行走必须列队 等基本行为规范，强化职工言行举止的整齐化一，培养职工 “令行禁止、行为规范”的严谨作风和日常习惯。深入开展 了“我的责任我知道，我的责任落实”活动，职工下井前在 班前会上口述个人岗位安全职责，上井后在班后会上口述个 人当班安全职责的履行情况。公司工会还聘请了 50 余名生产线职工担任矿井安全群众监督员，进一步提高了对职工安 全与健康保障工作的监督效果。 二、借助平台，突出重点的开展工作。 近年来，我们以深入开展“安康杯”竞赛活动为契机， 结合企业自身实际，在认真开展好相关日常活动的基础上， 坚持每年提出 3-5 项安全与健康保护重点工作，并通过积极组织，认真实施，取得了较好效果。 2008 年，我们提出的重点劳动保护工作是，结合 2008 年国家“隐患治理年”，广泛组织职工开展“查一条隐患” 活动；发动广大职工或家属，开展以“安全在我心中”为主要内容的“亲情安全手拉手”工程，开展了“严违人员亲情帮教”活动；在全矿范围内开展了开展了井口送温暖、安全回头看、向安全要效益、安全演讲、百日安全竞赛安全宣誓、 安全责任大讨论等一系列安全宣传教育活动。 2009 年我们大力开展了班组安全建设活动，不断推进 企业安全文化建设。在 2008 年“查一条隐患”活动的基础上，结合职业病防治工作，发动职工开展职业危害排查治理 活动。在干部员工中扎实开展了算政治账、算经济账、算责 任帐、算幸福帐等算好“四笔安全帐”活动。组织职工积极 参加集团公司职工安全生产知识竞赛活动。 2010 年，我们重点结合集团公