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企业绩效考核常用六种方法
企业绩效考核常用六种方法
一、评级量表法：
评级量表法，是绩效考核中采用最普遍的考核方法。由考评人员用一定的量表，
对员工在每一考评因素上的情况作出评判和记分，常用五点表。
二、等级鉴定法：
1．概念
又称图表考核法，是一种历史最悠久的、也是应用非常广泛的员工业绩考核方
法。
2．实施过程
在应用这种考核方法时，考核者首先确定绩效考核的标准，然后对于每个考核
项目列出几种行为程度供考核者选择，等级鉴定法有多种形式，根据各自结构
的变化，它们大致有三个方面的区别：一是各项选择含义的明确程度；二是
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