企业对80、90后员工的不同心态的分析及管理对策.pdf

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2023-05-27 发布于广西
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越来越多的管理者对 80、90 后发出感叹：现在的 80、90 后宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，队伍越来越难带了；更有甚者，有的员工把工作当旅游，稍不如意，动不动就辞职，一年换三四份工作是常事，更别谈职业化了。面对 80、90 后员工对工作这种无所谓的态度，又怎么能为企业创造价值呢？因此，把 80、90 后员工无所谓的心态训练成职业化的心态，那就成了越来越多的企业领导者、管理者的迫切需求。 “80、90 后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和