- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
试卷代号:1041
国家开放大学(中央广播电视大学)2022年春季学期“开放本科”期末考试
管理学基础试题
一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的,请将该选项的序
号填入括号中。每小题2分, 20分)
1.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设职B.量才使用
C.任人唯贤D.因事择人
2.考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向()获取信息。
A.上级部门B.关系部门
C.下属部门D.协作部门
3。赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产
生不满情绪。
A.保健因素B.激励因素
C.成就
您可能关注的文档
- 电大管理会计形成性考核册答案.pdf
- 电大管理会计形成性考核册答案6.pdf
- 电大管理会计形成性考核册答案8.pdf
- 电大管理会计形成性考核册答案9.pdf
- 电大管理会计形成性考核册答案11.pdf
- 电大管理心理学多套合并试题及答案.pdf
- 电大管理学基础第四次任务.pdf
- 电大管理学基础形成性考核册.pdf
- 电大管理学基础形成性考核册答案.pdf
- 电大管理学基础形考作业参考答案.pdf
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
文档评论(0)