如何帮助员工成长培训讲义.pptVIP

* * 第一页，共三十三页。 如何帮助员工成长？ 第二页，共三十三页。 一周后你的部门或班组要进来10名新员工(实习生）。 作为部门（班组）的负责人，你将如何做？ 第三页，共三十三页。 陌生的环境、陌生的人！迷茫、无助！ 第四页，共三十三页。 怎样才能摆脱困境？ 第五页，共三十三页。 第六页，共三十三页。 第七页，共三十三页。 新员工心声 1、刚到岗，什么都不懂 2、环境和人陌生，迷茫、无助 3、工作时间长、很累 4、脚疼、胳膊疼，导致心情不好 5、业务不熟、粗心常犯错、被批评，想走 6、同事离职、情绪低落 第八页，共三十三页。 正确做法 组织班组所有员工一起讨论，怎样迎接新同事； 开展迎新会； 帮助制定计划 与目标； 持续跟进成长。 第九页，共三十三页。 帮助新同事消除对陌生环境的胆怯、担忧感！ 让新同事感觉加入这个团队是正确的选择！ 第十页，共三十三页。 两年 争当服务明星 争取成为领班左右手 争取进入储备人才库 争取年底考核优秀、争当优秀员工 一年 争取半年考核优秀 半年 三个月 争取提前转正 员工在企业的成长计划和目标 第十一页，共三十三页。 好的方法一 注重员工成长环境的营造 注重员工内心世界的疏导 注重员工健康人格的打造 注重员工和谐关系的