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关于激励员工提升学历的管理制度
审核后方可获得奖金。
5.执行
5.1.本制度自发布之日起执行，如有需要修订，应经行政人事部审核并报总经理审批后方可实
行
5.2.本制度的执行应严格按照规定执行，如有违反本制度的行为，应依据公司相关规定进行处理
公司已通过国家高新技术企业认证，政策对企业员工素质提升有更高的要求，因此为了适应公司不断向高新技术企业和政策导向企业发展的需要，制定了激励员工提升学历的管理制度。
本制度适用于公司全体员工的学历提升管理。行政人事部为本方案的归口管理部门，负责本制度的制定、修订和执行。人事文员负责员工入职时学历证书的收集、认证、系统登记、学历更新和档案保管工作，行政人
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