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一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。)
1. 指导性计划的特点是:A. 上级部门制定工作目的
B. 上级规定完毕任务的方法
C. 具有强制性约束力
D. 有经济调节手段来引导执行
E. 上级部门按阶段验收成果
满分:2 分
2. 为病人提供安全、舒适的环境应除外:A. 保证基础设施安全
B. 完善护理文献书写
C. 避免就医环境污染
D. 严格贯彻消毒隔离制度
E. 加强病区治安管理
满分:2 分
3. 与管理的人本原理相相应的原则是:()。A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动力原则
D. 弹性原则
E. 价值原则
满分:2 分
4. 人们依据个人的爱好积极选择接受信息的现象,属于妨碍沟通因素中的:()。A. 传递形
式不对的
B. 接受者情绪
C. 选择性知觉
D. 过滤
E. 信息传递不适时
满分:2 分
5. 影响护理人员编配的因素中应除外:A. 承担任务的轻重和工作量大小
B. 人员数量和质量
C. 人员比例和管理水平
D. 社会因素和条件差异
E. 医院的所有制
满分:2 分
6. 下列属于卫生事业组织的是:()。A. 省卫生厅
B. 乡镇卫生专干
C. 地方病防治所
D. 中华护理学会
E. 红十字会
满分:2 分
7. 领导者权力性影响力的特点是:()。A. 使下属的心理和行为表现出被动和服从
B. 不带有强制性
C. 以内在感染的形式发挥作用
D. 比较稳定和持久
E. 不随职位改变而发生变化
满分:2 分
8. 下列哪项不是医院的基本功能:()。A. 医疗
B. 教学
C. 科学研究
D. 防止和社区卫生服务
E. 宣传卫生政策
满分:2 分
9. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是:()。A. 护士长的角色是胜任者
B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思
C. 护士长可以胜任各种角色
D. 护士长必须胜任本职角色
E. 护士长需要胜任多种角色
满分:2 分
10. 与现代管理的效益原理相相应的管理原则是:A. 价值原则
B. 弹性原则
C. 行为原则
D. 反馈原则
E. 能级原则
满分:2 分
11. 冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段:A. 第一阶段
B. 第二阶段
C. 第三阶段
D. 第四阶段
E. 第五阶段
满分:2 分
12. 属于领导者非权力性影响力构成因素的是:A. 传统因素
B. 职位因素
C. 资历因素
D. 能力因素
E. 健康因素
满分:2 分
13. 下列哪项不是科学管理的基本特性:()。A. 管理的制度化
B. 管理的程序化
C. 管理的数量化
D. 管理的标准化
E. 管理的人性化
满分:2 分
14. 个人自学的优势是:A. 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习
B. 以帮助学员消化、理解学习内容
C. 有助于学员之间的交流与沟通
D. 容易引起学员的学习爱好
E. 可以使护理人员积累更多的临床护理经验
满分:2 分
15. 非正式组织的特点是:A. 有明确的组织目的
B. 讲究工作效率
C. 分工专业化强调成员间的配合
D. 有较强的内聚力和行为一致性
E. 组织成员的工作及职位可以互相替换
满分:2 分
16. 根据组织设计的管理层次原则,一般来说,从最高领导层到基层适宜的层次数为:()。
A. 1~2 个层次
B. 1~3 个层次
C. 2~3 个层次
D. 2~4 个层次
E. 3~5 个层次
满分:2 分
17. 实行控制的关键性环节是:A. 选择关键点
B. 拟定标准
C. 选择控制技术
D. 建立控制系统
E. 以上都是
满分:2 分
18. 现代人的管理内容目前已经延伸到:A. 选择和聘任
B. 开发和运用
C. 教育和培养
D. 晋升和提拔
E. 考核和考评
满分:2 分
19. 下列属于群众卫生组织的是:()。A. 中华护理学会
B. 医学院校
C. 防止医学中心
D. 疗养院
E. 专科医院
满分:2 分
20. 管理学在上层建筑方面的研究对象是:()。A. 如何合理规划组织生产
B. 如何建立和完善组织机构和管理体制
C. 如何对
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