端正心态迎接挑战.ppt

第一页，共三十四页，2022年，8月28日 求职择业心理状态 急躁心理 迷茫心理 怯懦心理. 第二页，共三十四页，2022年，8月28日 期 待 第三页，共三十四页，2022年，8月28日 骄 傲 第四页，共三十四页，2022年，8月28日 焦 虑 第五页，共三十四页，2022年，8月28日 迷 茫 第六页，共三十四页，2022年，8月28日 自 卑 第七页，共三十四页，2022年，8月28日 嫉 妒 第八页，共三十四页，2022年，8月28日 恐 惧 第九页，共三十四页，2022年，8月28日 正确自我评价的重要性 个性与职业选择 气质与职业选择 兴趣、能力与职业选择 自我评价与职业选择. 第十页，共三十四页，2022年，8月28日 个性与职业选择 个性：在内在生理素质基础上，在一定社会历史条件下，通过生活的实践锻炼与陶冶而逐渐形成的观念、态度等。 个性可以分为：好动和好静；内向和外向 第十一页，共三十四页，2022年，8月28日 职业个性测试 目的：协助个人了解自己的职业兴趣和职业倾向，以便对自己进行职业定位。 问卷有60道题目，如果你认为自己属于这一类人，就在序号上画个圈，反之，则不必作记号。 第十二页，共三十四页，2022年，8月28日 职业个性测试 R C E S A I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 第十三页，共三十四页，2022年，8月28日 职业个性测试 R代表现实个性： 喜欢实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情景；用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，缺乏人际关系方面的能力；重视具体的事物，适合从事商业操作、技术性工作等。 第十四页，共三十四页，2022年，8月28日 职业个性测试 I代表研究型个性： 喜欢研究性的职业或情境，避免企业性的职业或情境；用研究的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏领导才能。适合从事科研型和一些技术性工作。 第十五页，共三十四页，2022年，8月28日 职业个性测试 A代表艺术型个性： 喜欢艺术型的职业或情境，避免传统性的职业或情境；富有表达能力和直觉、独立、有创意；拥有艺术和音乐方面的能力（包括表演、写作、语言）并重视审美的领域。适合从事艺术、音乐、文化类职业。 第十六页，共三十四页，2022年，8月28日 职业个性测试 S代表社会个性： 喜欢社会型的职业或情境，避免实用型的职业或情境；并以社会交往方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力；喜欢帮助别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。适合从事社会和服务类职业。 第十七页，共三十四页，2022年，8月28日 职业个性测试 E代表企业型个性 喜欢企业性质的职业或情境，避免研究性质的职业或情境，会以企业方面的能力解决工作或其他方面的问题；善于社交，有领导能力，缺乏科学能力，但是重视政治与经济上的成就。适合从事管理和销售类职务。 第十八页，共三十四页，2022年，8月28日 职业个性测试 C代表常规型个性 喜欢传统性质的职业或情境，避免艺术性质的职业或情境，会以传统的能力来解决工作或其他方面的问题。喜欢规律、顺从、有文书与数学能力，并重视商业与经济上的成就。适合从事办公室类和数据类的职业。 第十九页，共三十四页，2022年，8月28日 职业个性测试 R I A C E S 第二十页，共三十四页，2022年，8月28日 气质与职业选择 气质是先天具有，更多受人的生理特点的制约，可塑性较小。 任何气质都有积极的一面，也有消极的一面。 气质一般分为四类。 第二十一页，共三十四页，2022年，8月28日 气质的四个类型 多血质； 胆汁质； 黏液质； 抑郁质; 第二十二页，共三十四页，2022年，8月28日 多血质 敏感性低，反应和主动性强，兴奋与抑制过程的平衡良好，情绪兴奋性高，可塑性强，外倾。 第二十三页，共三十四页，2022年，8月28日 胆汁质 敏感性高，反应和主动性低，反应迟缓，刻板，情绪抑郁，内倾。 第二十四页，共三十四页，2022年，8月28日